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Red 7 gennaio 2010
«Ryanair rispetti lavoratori»
Il Sindacato dei Lavoratori intercategoriale chiede maggiore certezza, contestando il trattamento del personale da parte della compagnia low cost


ALGHERO - L'Sdl, il Sindacato dei Lavoratori intercategoriale, in vista dell'incontro odierno (7 gennaio) del Cisa, nella sede dell'Enac sulle polemiche in corso con la compagnia irlandese Ryanair (la compagnia ha bloccato tutti i voli domestici, per uno scontro con lo stesso Enac), ribadisce in una nota tutte le denunce, presentate fin dal 2006, sull'attività e il trattamento del personale da parte della compagnia low cost.

Il Sindacato elenca, fra l'altro, una inadeguata tutela complessiva delle condizioni del lavoratore italiani», con tutele sanitarie, della sicurezza delle condizioni di lavoro e della privacy assolutamente deficitarie e in contraddizione con le normative e le leggi italiane. La tutela previdenziale - sostengono i lavoratori del sindacato - è assolutamente mancante e in contraddizione con le normative e le leggi italiane e la retribuzione è "fuori da ogni logica legata alle leggi italiane".

Inoltre, si legge nella nota a firma del Sindacato dei Lavoratori intercategoriale, l'utilizzo del personale italiano non segue alcuna normativa di sicurezza (Enac) prevista dalla legge italiana e dalle norme vigenti in termini d'impiego del personale.
Commenti
9:29
Ora si faccia un altro sforzo organizzativo per evitare che le procedure di rimborso siano lunghe e ferruginose. Guardando avanti penso che si stiano creando le basi per una nuova forma di continuità territoriale.
9:24
Le nuove linee guida introducono tre importanti novità. La soglia minima di spesa ammissibile per ottenere il rimborso viene ridotta da 100 a 80 euro per singola tratta, ampliando così la platea dei biglietti rimborsabili. Contestualmente aumenta la percentuale di rimborso, che passa dal 25% al 40%. Le nuove disposizioni entreranno in vigore per i voli effettuati dal 1° luglio 2026
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